 |
| foto: JINC Baas van morgen/ANP Pers Support |
Koning Willem-Alexander was aanwezig bij 5de editie JINC
Baas van Morgen.
Ruim 200 kinderen nemen donderdag 24 januari voor één dag de
baan over van Nederlandse CEO’s, directeuren en politici. Tijdens JINC Baas van
Morgen ervaren de basisschool- en vmboleerlingen, die opgroeien in een omgeving
met sociaaleconomische achterstand, hoe het is om de leiding te hebben en doen
zij een waardevol contact op voor later. Onder meer ABN AMRO, TomTom, Philips,
Transavia en het Van Gogh Museum doen mee, evenals minister Hugo de Jonge (VWS)
en burgemeester Jos Wienen van Haarlem.
Met Baas van Morgen wil JINC, een non-profitorganisatie die
strijdt tegen kansenongelijkheid onder jongeren, de aandacht vestigen op het
feit dat een goede start op de arbeidsmarkt niet voor al het talent van morgen
vanzelfsprekend is. Want wie geboren is een wijk met veel werkloosheid, heeft
in Nederland nu eenmaal minder kans om het ver te schoppen – hoe slim hij of
zij ook is.
Daarom organiseert JINC, naast haar reguliere projecten,
jaarlijks Baas van Morgen. Kinderen kunnen dan ervaren hoe het is om aan de top
te staan en leren van binnenuit hoe een bedrijf, gemeente of culturele
instelling in elkaar zit. De ‘grote’ bazen beloven hun jonge collega’s
bovendien dat ze later nog eens een beroep op hen mogen doen.
Koning bij conferentie
Wat deze vijfde editie extra bijzonder maakt, is dat koning
Willem-Alexander de conferentie op het hoofdkantoor van ABN Amro in Amsterdam
bijwoont. Hier verzamelen ‘jonge en oude bazen’ zich na een dag hard werken om
ervaringen uit te wisselen. Voorafgaand aan de conferentie zelf neemt hij deel
aan een rondetafelgesprek waarbij verschillende betrokkenen – medewerkers,
vrijwilligers uit het bedrijfsleven en vertegenwoordigers van scholen – hem
informeren over het werk van JINC.
Daniel Roos, directeur van JINC, heeft er zin in. “Een kind een
dag op de stoel van de baas levert meestal twee vliegen in één klap op: een
onvergetelijke ervaring voor een kind én verfrissende ideeën voor een bedrijf.
Dat koning Willem-Alexander naar de conferentie komt, voelt bovendien als steun
voor onze strijd tegen kansenongelijkheid. Voor de jonge deelnemers is het erg
waardevol om gezien en gehoord te worden door iemand als hij.”
Deelnemers
Tot de deelnemers van dit jaar behoren: ABN AMRO, Albert
Heijn, Arriva, De Nederlandsche Bank, DHL, GVB, HTM, IBM, KPMG, Lelystad
Airport, Mauritshuis, NautaDutilh, Nestlé, Philips, het Rijksmuseum, Shell,
TomTom, Transavia, Van Gogh Museum, VodafoneZiggo, de ministeries van VWS en
EZ, de provincies Flevoland, Brabant en Noord-Holland, de gemeentes Amsterdam,
Almere, Den Haag, Eindhoven, Haarlem, Haarlemmermeer, Rotterdam en Utrecht.
Klik hier voor de gehele deelnemerslijst.
Over JINC:
Ieder kind heeft talent. Ook de meer dan 600.000 Nederlandse
kinderen die opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en weinig rolmodellen.
Daarom strijden we voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst
bepaalt. Een Nederland waarin ieder kind kansen krijgt.
Om dat te bereiken, helpen we kinderen van 8 tot 16 jaar aan
een goede start op de arbeidsmarkt. Via het JINC-programma maken ze kennis met
allerlei beroepen, ontdekken ze welk werk bij hun talenten past en leren ze
solliciteren. Zo krijgen dankzij JINC jaarlijks meer dan 47.000 basisschool- en
vmbo-leerlingen de kans om te groeien.
JINC werkt samen met het onderwijs en partners uit het
bedrijfsleven. Hun financiële steun en expertise zijn onmisbaar. De partners
krijgen er iets waardevols voor terug: de kans om een verschil te maken in het
leven van kinderen én de kans om te investeren in hun bedrijf. Ze versterken hun
binding met de maatschappij en bieden werknemers een inspirerende ervaring.
Daarom zeggen we graag: iedereen groeit met JINC.
Bron: ANP Pers Support
Reacties
Een reactie posten