Origineel bericht van KBO-PCOB
Acht seniorenorganisaties hebben minister Koolmees van
Sociale Zaken vandaag hun Kader voor een nieuw pensioenstelsel aangeboden
tijdens een debatmanifestatie met 450 vertegenwoordigers van deze organisaties
in de Jaarbeurs in Utrecht. Het kader bevat de criteria waarop de
seniorenorganisaties elke aanpassing van het bestaande pensioenstelsel zullen
beoordelen. Zij doen daarbij het aanbod actief mee te werken aan het tot stand
komen van een Breed Nationaal Pensioenakkoord. De acht organisaties zijn: KNVG
(inclusief KBO-Brabant), NVOG (inclusief FASv), NOOM, KBO-PCOB, FNV Senioren,
De Unie senioren, CNV Senioren en Verontruste Ouderen. Samen vertegenwoordigen
zij direct 800.000 leden en indirect drie miljoen gepensioneerden.
Pensioenkader seniorenorganisaties
Dit zijn de belangrijkste eisen die de ouderenorganisaties
in hun gemeenschappelijk Pensioenkader aan een nieuw pensioenstelsel stellen:
-Het nieuwe pensioenstelsel moet er op gericht zijn
gepensioneerden nu en in de toekomst een stabiel pensioen te bieden, dat hen in
staat stelt ongeveer dezelfde levensstandaard te voeren als voor hun
pensionering.
-Het stelsel moet verplicht zijn voor iedereen en gebaseerd
op collectiviteit, solidariteit en op evenwicht tussen de generaties.
-De zekerheidseisen moeten vervallen, waardoor de beknelling
van de financiële regels van de overheid aangepast kunnen worden en een beter
pensioen voor jong en oud mogelijk wordt.
-De seniorenorganisaties accepteren dat een bindende belofte
van een vast pensioenbedrag niet mogelijk is. Ze zien daarom liever stabiele
uitkeringen dan beloftes die toch niet waar gemaakt kunnen worden.
-Pensioenfondsen moeten hun premies én hun verplichtingen
voortaan berekenen met dezelfde evenwichtige (macro-stabiele) rentevoet. Het
vervangen van de nu gehanteerde risicovrije rentevoet door een macro-stabiele
rekenrente voorkomt dat de pensioenuitkeringen te veel gaan schommelen en is
beter voor de economie.
-De wijze van financiering van toekomstig pensioenen kan
overgelaten worden aan de Sociale Partners en per pensioenfonds verschillend
zijn.
-Invoering van een nieuwe premiesystematiek (doorsneepremie)
mag niet ten laste gaan van gepensioneerden.
Senioren zijn ‘partij’
Er kan in Nederland geen sprake zijn van een pensioenakkoord
zolang de ouderen- en jongerenorganisaties daar niet mee akkoord gegaan zijn,
hielden de gezamenlijke seniorenorganisaties minister Koolmees maandag voor.
Ouderen én jongeren zijn direct betrokken partijen bij een pensioenakkoord en
hun belangenorganisaties horen daarom mee aan tafel te zitten. De
pensioenbelangen van miljoenen Nederlanders kunnen niet exclusief geregeld
worden door de sociale partners de minister. Het uitsluiten van ouderen en jongeren
van de besluitvorming gaat voorbij aan de wettelijke plicht tot evenwichtige
afweging van belangen, die de Pensioenwet oplegt. Dat leidt tot grote onrust
over elke aanpassing van het pensioenstelsel en tot afnemend vertrouwen in het
pensioenstelsel bij alle groepen: jongeren, actieven en gepensioneerden. Een
nieuw pensioenstelsel dient per definitie gebaseerd te zijn op het grootst
mogelijke draagvlak.
Analogie met Energieakkoord
Een aanpassing van het veel geprezen Nederlandse
pensioenstelsel wordt een jaren durende operatie, die honderden miljoenen gaat
kosten en waarin met miljarden euro’s van actieven en gepensioneerden geschoven
gaat worden. De ouderenorganisaties pleiten daarom voor een breed nationaal
pensioenoverleg, te organiseren door de Sociaaleconomische Raad, dat moet
leiden tot een Breed Nationaal Pensioenakkoord. Aan dit overleg moet naast de
sociale partners ook worden deelgenomen door de Pensioenfederatie,
jongerenorganisaties, seniorenorganisaties en de minister. Het Energieakkoord heeft
bewezen dat een breed overleg van alle betrokken groeperingen leidt tot meer
eensgezindheid, heldere doelen en breed maatschappelijk draagvlak. Het zich nu
al jaren voortslepende pensioenoverleg tussen de sociale partners moet daarom
per direct verbreed worden tot een overleg met alle relevante partijen.
Bron: ANP Per Support
Reacties
Een reactie posten