‘Als het nu niet
lukt, wanneer dan wel? Die vraag stellen VNO-NCW en MKB-Nederland in een brief
aan de Tweede Kamer met het oog op de SZW-begrotingsbehandeling vandaag.
Volgens de ondernemersorganisaties is het nu de tijd om de krapte op de
arbeidsmarkt aan te pakken en iedereen ook aan een baan te helpen. Dat vraagt
om een praktische aanpak, waarbij (meer) werken beter moet lonen en extra werk
wordt gemaakt van bijvoorbeeld (bij)scholing. De ondernemersorganisaties
dringen er verder op aan dat het kabinet nog voor de kerst komt met maatregelen
die mkb-werkgevers ontlasten bij de loondoorbetalingsplicht bij ziekte.
Zo’n 26 procent van de ondernemers ervaart momenteel
productieproblemen door een tekort aan personeel, terwijl aan de andere kant
nog altijd ca. 1,1 miljoen mensen (meer) willen werken, maar langs de kant
staan. Eén van de oorzaken van dit ‘dubbele gezicht’ van de arbeidsmarkt is dat
(meer) werken vaak financieel niet of nauwelijks loont met een marginale wig
van 50% of vaak nog hoger.
Overal in het land dezelfde dienstverlening
Ook moeten arbeidsmarktinstrumenten en
werkgeversdienstverlening volgens de organisaties landelijk worden
geuniformeerd en geharmoniseerd. Het wordt bijvoorbeeld werkgevers met
werknemers afkomstig uit verschillende woonplaatsen nu te lastig gemaakt. De
ondernemersorganisaties vinden daarbij dat gemeenten mensen in de bijstand niet
moeten vrijstellen van de sollicitatieplicht, maar juist extra moeten inzetten
op begeleiding en opleiding. Bijvoorbeeld door het aanbieden van werkstages en
het on the job bij- of omscholen.
Het zou de arbeidsmarkt volgens de organisaties ook helpen
als met name vrouwen worden gestimuleerd om, waar dat kan, meer uren te gaan
werken. De ondernemersorganisaties zijn daarom positief dat het kabinet
hiernaar een onderzoek (IBO) start.
Zonder het mkb uit van de quotumboete!
Het bedrijfsleven ligt verder goed op koers met de
Banenafspraak om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te
helpen. Met de nieuwe plannen van het kabinet dreigt nu alleen de situatie te
ontstaan dat ondernemers een boete krijgen opgelegd als de overheid niet
presteert. Die absurde situatie wordt realiteit nu de taakstellingen van
overheid en bedrijfsleven worden samengevoegd. Een nieuwe quotumboete betekent
bovendien een onverwachte en onterechte lastenverzwaring voor het mkb, dat
eerder altijd was uitgezonderd van de quotumheffing.
Tijdelijk werk onterecht duurder
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn teleurgesteld dat veel
sectoren met pieken in de productie of met seizoenswerk onnodig hard worden
geraakt door de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Voor bijvoorbeeld
horeca, toerisme, detailhandel, groenvoorziening en land- en tuinbouw wordt
tijdelijk werk al gauw 5 procent duurder. Bepaald werk laat zich niet in een
vast contract persen en zo worden ondernemers onnodig gestraft. Zeker in het
licht van de WAB is het zaak dat mkb-werkgevers snel worden ontlast bij de loondoorbetalingsplicht
bij ziekte.
Werk in de toekomst
De nieuw commissie 'Regulering van Werk' zal zich moeten
buigen over de vraag hoe we in een steeds sneller veranderende wereld toch
zekerheden kunnen blijven garanderen voor werkenden, vinden de ondernemersorganisaties.
Of je nu zzp’er of werknemer bent. Werkzekerheid kan niet alleen worden
ontleend aan de juridische contractvorm, maar ligt vooral ook in de juiste
competenties en in lagere drempels om mensen aan te nemen.
Bron: ANP Pers Support
Reacties
Een reactie posten