Origineel bericht van Trusted Media
De voorgestelde Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verstoort
de dynamiek van de arbeidsmarkt en zet daardoor de werkgelegenheid van
duizenden flexwerkers op het spel. Dat vreest ceo Julius Kousbroek, van
payroller WePayPeople, naar aanleiding van het vandaag verschenen wetsvoorstel.
“Momenteel heeft
payrolling dezelfde wettelijke basis als uitzenden en is laagdrempelig voor
zowel werkgever als werknemer. Veel mensen die moeilijk aan de slag kunnen,
doen zo een eerste stap richting een vaste baan. Van die mensen stroomt meer
dan een kwart door naar vast werk bij de opdrachtgever. Door payrolling te
beperken ontneem je deze groep de kans om door te stromen naar een vaste baan.”
De concept Wet Arbeidsmarkt in Balans poogt onderscheid te
maken tussen uitzend- en de payrollingbranche op basis van allocatie oftewel
het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De praktijk toont
echter dat dit onderscheid achterhaald is. Dit heeft onduidelijkheid, omzeiling
en uiteindelijk onuitvoerbaarheid als gevolg. Ook de Raad van State wijst
hierop in zijn kritische advies en dringt er zelfs op aan de voorgestelde
maatregelen met betrekking tot payrolling te heroverwegen.
Julius Kousbroek: “Zoals de Raad van State op niet mis te
verstane wijze heeft meegedeeld, schiet de WAB op het vlak van flexibele arbeid
zijn doel totaal voorbij. De vraag naar flexibele arbeid zal niet afnemen; de
wet verstoort de dynamiek op de arbeidsmarkt, verhoogt de drempel naar een
baan, creëert een ongelijk speelveld en leidt tot omzeiling, chaos en eindeloos
juridisch gekrakeel. Daar zijn zowel werkgevers als werknemers niet bij gebaat.
”
Bron: ANP Pers Support
Reacties
Een reactie posten