Ambulances vaak te laat.

Met heel veel aandacht luisterde ik naar het bericht dat ambulances vaak te laat komen. Hoe zou dat komen? Licht het aan de afstand waar het ongeluk is gebeurd, het verkeer of personeel. Want dat de ambulance te laat aankomt kan verschillende oorzaken hebben. Woon je dicht bij een ziekenhuis en komt de ambulance uit jouw regio. Daar heeft het ook mee te maken. Want soms is het ziekenhuis dichtbij maar komt de ambulance uit een ander regio. Een beetje ingewikkeld is dat. Toen ik een ambulance nodig had stonden ze gelukkig binnen een kwartier voor me deur. Daar ben ik ze altijd dankbaar voor gebleven. Ik denk dat het belangrijk is dat mensen gestimuleerd moeten worden om een EHBO-cursus te gaan volgen. Daar help je de ambulancemedewerker al veel mee. Mensen hoeven dan niet meer alleen aan de kant te staan kijken maar kunnen ook actie ondernemen.  Ambulanceverpleegkundige lijkt mij een leuke baan. Maar ik hoor nu dat ze geen medewerkers kunnen krijgen. Blijkbaar weer door te weinig waardering. Het gaat vaak over de waardering en dan vooral uitgedrukt in beloning vind ik. Het leven is inderdaad duur. Maar waar ligt de grens in het gezeur over meer waardering. Want eenieder wil het liefst meer geld verdienen. Dus wat moet er gebeuren? Ik denk eerder dat we elkaar daarin tegemoet moeten komen. De regering kan ervoor zorgen dat de werkdruk wordt verminderd zodat een medewerker zich minder belast voelt en tevreden is met zijn beloning. Dus zorg voor meer personeel en goede arbeidsvoorwaarden zoals vervoer, huisvesting en altijd een dertiende maand.